Aliados – Atlántico Para Los Jóvenes

¿Quieres aportar oportunidades para los jovenes?

Son muchos los retos en materia de inclusión para los jóvenes. Las soluciones requieren un trabajo articulado entre todos. Juntos podemos construir un Atlántico para los jóvenes.

¿Cómo puedes aportar?

Patrocinando becas de educación superior, cupos de formación para inserción laboral y procesos de orientación ocupacional.

Aportando vacantes que puedan ser ocupadas por jóvenes para gestionarse a través de su Caja de Compensación Familiar (menos de 3 años de experiencia.

Incorporando el enfoque de inclusión en sus políticas de talento humano y desarrollo organizacional con nuestra asesoría.

Abriendo las puertas a emprendimientos locales dentro de la cadena de valor de su empresa.

Socializando entre sus empleados jóvenes la ruta para adquirir vivienda propia.

¿Qué beneficios puedes obtener?

Asesoría técnica especializada en:

Procesos de contratación de jóvenes
Acceso a beneficios del gobierno por contratación de jóvenes
Incorporación del enfoque de empleo inclusivo en sus políticas de gestión del talento humano y desarrollo organizacional

Estrategias de retención del talento humano jóven vinculado laboralmente

Formación en competencias blandas y habilidades para la vida
Seguimiento y evaluación del proceso de adaptación del jóven en la empresa

Acceso a bases de datos amplia de jóvenes para aplicar vacantes

Procesos gratuitos de identificación de talentos y preselección de candidatos

Fortalecimiento del área de responsabilidad social y sostenibilidad a través de políticas de empleo inclusivo

La iniciativa va acompañada de un proceso de seguimiento, evaluación y sistematización de resultados que permite identificar buenas prácticas y construir un modelo de intervención basado en evidencias dentro de las prácticas de responsabilidad social de las entidades aliadas y una agenda de trabajo a mediano y largo plazo con los jóvenes.

Las empresas que incorporan políticas de empleo inclusivo logran aumentar los niveles de rendimiento, productividad y clima organizacional, derivado del aprovechamiento de la diversidad de su talento humano.

OIT, 2013
IFC – World Bank, 2013